工作职责

1、负责子公司的薪资审核、发放，确保及时无误；

2、负责子公司员工考勤管理，汇总及分析考勤数据；

3、分析人力资源成本，提出有效意见和建议；

4、负责薪酬绩效方案的推进和实施；

5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求

1、本科及以上学历，人力资源管理或财经类专业优先考虑；

2、一年以上人事相关经验，熟练使用office办公软件；

3、熟悉相关法律法规，对数字敏感，具有保密意识，谨慎负责；

4、优秀应届毕业生可择优培养。